2013年石家庄市为治理大气污染，取缔关停了1244家洗煤厂、储煤场，爆破拆除了18家水泥企业、19台水泥磨机。其中受影响较深的鹿泉和平山，分别有811人和400余人因此下岗。为促进转移就业，以培训促就业、以培训稳就业，2月25日“千企万岗进县区春风行动”特意在鹿泉开设“下岗失业人员再就业援助专场招聘会”，帮助下岗失业人员再就业。然而，面对外地打工大环境，受影响的人员依然抱着“就近就业”的心态。工作没有了，赖以生存的土地无法维持家庭正常开支，今后将何去何从？

　　现场：

　　　5000余人专场招聘会上求职

　　2月25日上午，鹿泉招聘会现场熙熙攘攘，几乎每个招聘企业摊位都被围得密不透风。据市总工会相关负责人介绍，在今年“千企万岗进县区春风行动招聘会”活动中，鹿泉的招聘会比较特殊。由于去年石家庄市委为治理大气污染，以壮士断腕的精神取缔关停了1244家洗煤厂、储煤场，爆破拆除了18家水泥企业、19台水泥磨机。其中，受影响最深的鹿泉市，被拆除企业11家，800余人下岗。因此，这场招聘会设定为下岗失业人员再就业援助专场招聘会。

　　记者在招聘会现场了解到，共有113家企业进场招聘，提供就业岗位8652个，主要涉及餐饮、司机、销售、会计、医药、化工、纺织、文秘、一线操作工人等行业。与以往的农民工专场招聘会不同，此次招聘会工资待遇较往年同期有一定提高，多数企业明确要为职工缴纳三险或五险，提供食宿等，特别符合外出打工农民工的实际需要。如车工、焊工、铣工等技术类工种月工资在3000—4000元，普通操作工月工资也都在2500—3500元左右。

　　“去年在我们公司干活的十几名四川籍、东北籍工作人员，春节后都没有回来，现在非常缺人。听说这次招聘会主要针对农民工，正和我们对口。”一家纺织企业工作人员说，为了应对这种春节后的“用工荒”，他们企业在提高待遇的同时，也加大了招聘计划。

　　据市总工会相关负责人介绍，此次招聘会特意邀请了市内劳动密集型企业前来参加。“像水泥厂、煤场等，技术工人所占比重不是很大，大多数失业人员都是专业性、技术能力不太强的劳力工。所以，此次招聘会加大了保安、销售员、操作工等工种，以便让这部分失业人员顺利转移就业。同时，为了吸引农村妇女进城务工，也将家政培训带到了招聘会上，希望能满足各阶层求职者的需要。”

　　记者发现，与企业的用工热情相比，现场农民工的求职热情也很高，不少人下岗失业人员甚至结伴而来。石井乡北薛庄村民陈建芳告诉记者，仅他们村就有20多人前来参加招聘会：“周围的污染企业都停了，很多人下岗失业。听说这场招聘会是专门为我们这些失业人员召开的，所以一早就坐车赶过来了。”

　　除了下岗失业人员，还有许多年轻毕业生的身影。将于今年6月毕业的赵天龙，第一次来参加招聘会。“以前没时间参加招聘会，今天到了家门口就过来看看。我学的是汽修专业，希望能找到一份与之相关的工作。听朋友说，像我们这个专业，在天津月薪能到6000元，不知道石家庄能给多少？”

　　据了解，当天招聘会现场共有5000余人进场求职，当场达成就业意向1806个。

　　聚焦：

　　　下岗失业农民工求转型

　　招聘会现场，家住鹿泉大河镇的老赵，拿着一个小本把满意的企业名字一一记下：“我以前从事的是化工产品的销售工作，因为应酬多把身体搞垮了，不得不辞职。如今孩子上大学花费大，仅靠老伴每月1500元的工资根本不行。所以，想出来再找一份工作，只是已经超过50岁了，不知道企业要不要。”

　　和老赵一起来的，还有45岁的张保山。张保山曾是一家水泥厂的销售员，有着超过13年的工作经验。去年，他因所在的水泥厂关停而下岗失业。求职意向上，张保山最初依然倾向于水泥行业：“这些年积累了很多客户，如果一下子全丢掉有点可惜，所以还是希望能找到对口的企业，把客户维持下来。但现在转了一圈，几乎没有水泥行业，顿时不知道该怎么办了。”

　　张保山告诉记者，以前他们村周围有大大小小七八家水泥厂，大多数家庭都会有一两人倒附近的水泥厂上班，男的做维修工、装卸工，女的做化验员、包装工，每月工资在1500—4000元，几乎成为各家庭的主要收入来源。而今，不仅水泥企业先后被拆，不少砖厂、钢厂也都因为雾霾天气而停产，大量和他一样的农民丢了工作。

　　不过，张保山表示，即便如此，依然能够理解政府的做法：“如今不只市里天天有雾霾，周边县(市)也一样。如果不拆除这些污染企业，以后老百姓生活的环境会越来越糟，健康都保障不了，挣那么多钱有什么用？”对于未来，张保山也很乐观：“听说招聘会还有技能培训，如果没找到合适的工作就去学技术，比如车工、电气焊、钳工之类的，有了技术也就有保障了。”

　　在招聘会现场，记者还看到许多四五十岁中年妇女的身影。城东桥村的田女士，去年也因企业关停而下岗，她告诉记者，家里已经无地可种，只能靠夫妻俩到企业打工维持生计。如今离家不远的企业关的关、停的停，她和村里的姐妹们商量到市区找工作：“听说市区的家政行业发展特别快，挣得也多，我们没多少文化，但干家务、带孩子肯定没问题。希望能借这个招聘会找到机会。”

　　矛盾：进城打工还是就近就业？

　　记者从现场获悉，为了转移农村剩余劳动力，参加此次招聘会的100多家企业中有60多家来自石家庄市区，还有部分来自新疆、北京的企业。然而，走访中发现，这些“外来客”却不太受欢迎。

　　李瑞是北京一家餐饮企业的招聘经理，当有求职者拿起他桌上的招聘信息时，他都会强调一句“工作地点在北京”。问起原因，李瑞略显尴尬：“前几天到晋州、高邑招聘时，好多求职者看到招聘信息都很感兴趣，问各种细节，但当得知工作地点在北京后，扭头就走了。提前告诉他们，是为了少一些失落感。”

　　在李瑞的报名登记册上，只有寥寥几个名字。他表示，近半月追随“春风行动”在市区及周边县市招聘农民工时，发现这一现象非常普遍，大多四五十岁的中年人，无论男女，一听说企业在外地，立即放弃。这让李瑞很是意外：“我们在上海、南京地区招聘时，很少遇到这种情况，即使前几天在石家庄市区一所大学招聘，也收到200多份大学生的简历。但到县里后，情况完全变了。”

　　新疆一家水泥厂项目的招聘主管孙胜正被此困扰着。他告诉记者，当获悉鹿泉周边很多水泥厂被拆时，公司立即决定前来招工，计划把受影响失业的熟练工全部招走。然而，在招聘会现场站了一上午，咨询者络绎不绝，报名者却少之又少。

　　记者注意到，这家水泥项目的福利待遇非常诱人，除免费提供食宿外，基本工资均在3000元以上，最高可到10000元，同时，还会根据工龄每年调整工资。员工一经录用，可享受婚假、产假、陪产假在内的五个假期以及七份保险。此外，员工每年探亲时，来回车费也给报销。但为何却不受欢迎呢？

　　石井乡的薛建路曾是鹿泉某水泥厂的一名操作工，来参加招聘会也是冲着水泥行业，但看到新疆这家水泥项目时，他却果断离开：“太远了，一年都回不来一次。像我们上有老下有小，走了家里怎么办？3亩多的地谁来种？”薛建路坦言，他宁可在附近找一份月薪一两千的工作，也不愿意跋山涉水到外地打工去。

　　鹿泉县城的刘军也表示，“守家守地，老婆孩子热炕头。”仍是河北很多农民的固有观念。以前周围企业多，人们已经习惯了就近上班的方式，如果突然被派到新疆，确实有些难以接受。但失业的焦虑也让他们这些人员陷入迷茫：“现在就业环境这么差，大学生找工作都特别难，我们这些上岁数的人，如果没有专业技能，更没有竞争优势。如果不寻找新的就业渠道，今后日子怎么过？”

　　深入：

　　　如何破解失地农民再就业痼疾？

　　采访中记者发现，目前农村剩余劳动力多为40、50岁人员，在体力、学习能力等各方面都难以满足用人单位的需求，而企业迫切需要的年轻人，又不愿从事这些行业，所以导致造成许多用人单位想要的人招不到，不需要的人来应聘的一大堆。但随着城镇化步伐不断加大，环保行动不断加大，这些受影响的失地、失业人员，该如何在摆脱赖以生存土地的背景下，转型成为新时代的农民？相关业内专家建表示，劳动部门应针对被征地农民特点积极开展职业培训，通过订单式培训等多种方式帮助被征地农民实现就业。他建议，重点针对技能低、接受新知识能力较差、就业比较困难、45—60岁之间失地农民进行培训，结合当地农民特点，采取政府购买培训成果，订单式培训等方式，选择适合此年龄段的电气焊、维修、园艺等工种进行有针对性、实用性的培训。积极鼓励失地农民根据自己的特点自主创业，并在资金、技术等有关政策上给予大力支持。“同时，还应该在转变经济发展方式和推动经济结构调整中扩大就业，更加注重发展实体经济，鼓励发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业，大力发展知识密集型、技术密集型的战略性新兴产业。”他还表示，从投入产出效果看，每投资100万元可提供的就业岗位，重工业是400个，轻工业是700个，第三产业是1000个，说明以服务业为主的第三产业的就业吸纳能力极大。所以，扩大就业必须倚重服务业。

    来源：燕赵都市报