从上大学，刘广强就加入了学生会、社团组织，之后又参加职业生涯设计大赛，对自己的兴趣爱好、未来的发展目标有了更深的了解。“我还经常浏览就业信息网，对自己感兴趣的企业加以关注，求职方向更明确。” 刘广强建议那些奔波在求职路上的同学，“寒暑假一定要找机会实习，学校教育让我们基本能掌握专业知识，但缺乏对社会和企业的认知，只有真正走上岗位实践，才能发现自己的兴趣所在，在入职之前对职业发展有明确规划。”

　　-买方声音：

　　我们需要什么样的求职者

　　●敢于表达

　　在一家医疗科技公司展位前，挤满了不少应聘者，招聘单位收到的简历也不下百份，但记者注意到，在登记的人员表格上被划上对勾的并不多，据该单位招聘人员介绍：“这些被划对勾的是能与我们顺畅沟通交流的，而占的比例不足十分之一。” “很多学生放下简历就走，或者在边上观望，我们一问你想找什么工作，话也不说，干脆往后退。如果你连跟招聘人员对话的勇气都没有，你怎么去与客户沟通。”该招聘人员坦言，作为求职者，你最起码能大方的介绍自己，能有直视对方、自然表达的勇气。

　　●知己知彼

　　“我们喜欢那些有备而来的”，北京一家电子商务企业的招聘人员感觉今年应聘者整体素质不错，招聘信息此前已在网上发布，有不少人在来该公司应聘之前，已经通过网络等渠道对该公司有所了解，问的问题也很到位。 “如果你对公司能说出个一二三，立刻能拉近与招聘方的距离，而那些盲目求职者往往会让人反感。”该招聘人员介绍，“有的求职者来了先问你们公司是干什么的？需要什么样的人？甚至有的问你们的最低要求是什么？还有的求职者对自己的求职意向、个人能胜任什么岗位都不清楚，我招聘的有两个岗位，要求差异特别大，我问求职者，你想应聘哪个岗位，回答是哪个都行，哪个都行就意味着哪个也不专业。”

　　-花絮：

　　“精子库”遇冷

　　在招聘现场，一个展位非常特殊，赢得的回头率不低，却鲜有人上前搭讪，该展位就是河北省人类精子库首次在人才大集现场设置的展位。

　　“收到了10份简历，有10位没有简历的进行了现场登记”，至下午三点，招聘人员收获寥寥，报名的女多男少，应聘岗位均为实验室操作员，而招聘中提供的男科医师岗位无一报名。 稳定的事业单位却遇冷，“可能是宣传还不到位，大家对精子库不了解，有羞涩情绪，很多都是远远地望着，好像很感兴趣，我们一招呼反倒走了。”该招聘人员说，还有的应聘者鼓足勇气递上简历，但是放下简历就走，一句话不说。

　　“搭售”女友

　　今年的市场仍旧是男生俏销，女生滞售。很多结伴来的男女朋友在找工作时难免会更难选择。

　　“我先陪着女朋友找，她找到了哪个城市，我才能在这个城市选。”河北化工医药职业技术学院一位男生坦言，他不愁找工作，如果他先选了好工作，女朋友未必能留在同城，到时候岂不是要过牛郎织女的日子了。 另有一对河北联合大学的情侣，男生找工作时都会问问要不要同专业的女生，但是询问了多家企业，“搭售”都未能成功。

　　说啥也不待在石家庄

　　在招聘现场，两个来自承德的男生一直转来转去，最终也没找到心仪的工作。

　　“我还是想离家近些，最好能找个北京、承德、唐山那边的活儿，照顾家方便。”范同学如是说。 而另一位杨同学说，这次来看了看也没啥承德的企业，收获不大。“之前也参加过承德那边的招聘会，但是主要是针对农民工的，大学毕业生专场很少。石家庄就业机会多，但是污染太严重，老家那边天多好啊，说啥也得回去。”