本网讯 2月18日，节后首场也是全年规模最大的高校毕业生人才大集在石家庄学院南校区热闹开市，当日共计2000家企事业单位、4万余个就业岗位吸引了9万余名毕业生进场求职。记者在招聘会现场看到，物流行业招工规模明显加大，除满足现实需要，更为发展扩张储备人才，房地产业从招工规模看也现复苏迹象。而现场中，招聘方、应聘者短兵相接、你来我往中的切磋交流，对未来的求职者也将提供指导和借鉴。

人才大集现场

　　-职场观察

　　职场依旧阳盛阴衰

　　“哎，都是招男生。”在一家建筑企业的展牌上，六个招聘岗位全部注明招收男生，河北科技大学一位学工科的女生跟同伴抱怨用人单位性别歧视。

　　在今年的招聘会上“重男轻女”依旧存在，河北科技大学副校长宋景华掌握的该校就业情况也印证了这一问题。“截至目前我们学校签约率有70%多，依然是男生好于女生，工科生好于文科生。”

　　而今年的就业问题还不止于此，据宋景华介绍，因近些年来招生规模不断扩大，毕业生人数渐多，该校去年毕业生为6700余人，今年超过7400人，达到了历史新高，就业压力增大。另外整个经济发展趋缓，个别行业受国际环境冲击较大，给大学生就业也造成一定影响，去年该校与光伏、核电企业签约的不少同学遭到毁约，今年个别行业就业仍不乐观。

　　人才制造方发愁售卖，而需求方却也苦于对接错位。格力空调一位负责人说，去年给公司新产品引进开发急缺制冷专业人才，而本地却招不到，不得不从总部空运过来。对此该负责人建议，高校的专业设置应该与市场紧密结合，高校应该多走出去，了解行业发展动态，根据市场未来需求，制定科学的培养方案，使供求双方能高度契合。

　　博深工具人力资源总监侯俊彦也分析说，对女大学生就业难的问题，相关部门应该出台政策，对企业来讲用女大学生成本更高，是否可以给予企业一定补贴，由此促进企业招收女生的积极性。

　　部分行业为发展储备人才

　　经济的趋缓并非对所有行业都造成不利影响，在招聘会现场记者看到，房地产业从招工规模看现复苏迹象。参加本次招聘会的不仅有房地产开发企业，还有不少经纪公司、中介机构，开出的条件颇具诱惑力。

　　而物流行业则更是大规模招工，储备人才。18日下午顺丰速递的招聘摊位已经收兵，据旁边招聘企业的工作人员介绍，“他们一个多小时就招够了。”

　　北京宅急送快运公司招收大概四五十人，收到的简历已超200份，招聘人员说，物流公司薪水不低，且对学历要求不高，只要吃苦耐劳、踏实认真即可，所以招人比较容易，该公司小件员、营销员月薪可达万元以上。 石家庄德邦物流有限公司收到的简历中，不乏大学本科生，河北经济学院一位毕业生投了简历，“去年学长毕业时，我就承包过毕业生包裹运送工作，算是在这行里趟过水。电子商务发展良好，物流行业未来还有巨大的发展空间，我应聘这家企业，到里面把运作程序熟悉了，说不定以后自己创业。”

　　高薪企业被挤破头

　　高薪仍是职场最大的杀手锏，记者在招聘会现场看到，底薪过2000元，又承诺五险一金、有假期的往往会被毕业生热捧，如果再承诺年终奖、低价购房，那该展位前一定是里三层外三层。

　　而那些已经扬名在外的，即便不写薪水、不承诺假期也照样被挤破头。中国电子科技集团第十三研究所多个招聘岗位要求“211”院校硕士研究生毕业，但简历仍旧雪片般飞至，截至当日11时，展台上已堆了两大摞。