本网讯 人才是21世纪的第一竞争力，是企业提高竞争力的关键因素之一，在这种发展情况之下，一些具有远见发展眼光的企业坚持走着“人才战略”之路，山东三星玉米产业科技有限公司便是其中之一。所谓人才战略是指对人才的培养、吸收和使用所作出的重大的、宏观的、全局性的构想与安排，人才战略是站在一种长远发展的高度对人力资源进行组织与合理分配，是推动企业不断良好发展的重要利器。

　　山东三星玉米产业科技有限公司深知人才是21世纪企业发展过程中最宝贵、最重要的资源，因此，其通过多种方式实施着人才培养战略。如：山东三星玉米产业科技有限公司总部成立了后备人才第一梯队（三0一），18名学员成为了公司的后备干部队伍，经过半年的专业学习，参加培训的学员无论是在管理水平还是业务技能方面都有了很大的提升，而且其中一部分表现十分优秀的学员已经提前走上了良好的管理岗位。这一创举既可以为企业培养出优秀、专业的人才，同时也可以鼓舞学员的积极性及工作势气，让他们所学到的知识可以及时转化为企业发展中所需的重要资源。

　　在第一阶段的后备管理人才工作取得圆满成功之后，山东三星玉米产业科技有限公司总部又开展了第二期的培训。通过紧张、激烈的选拔，最终有54名员工脱颖而出，成为了第二期的培训学员。经过专业的培养与积极学习之后，这批学员顺利走上了工作岗位。山东三星玉米产业科技有限公司的这种人才培养方式既提升了员工的价值，又促进了公司进一步发展。

　　山东三星玉米产业科技有限公司通过培训中心的建设与组织，使得人才建设工作更加系统化、规范化、制度化，不仅为具有专业才能的人士提供一个良好发挥平台，同时为公司的发展与壮大储备了一批优秀的人才，是坚持走“人才战略”之路的表现。

　　山东三星玉米产业科技有限公司深知人才的建设是一项长期且艰巨的工程，但公司不会因此而退缩，其会一直坚持不懈的努力加强人才的建设，打造一支实力雄厚、技术过硬的生产队伍，让公司迈着矫健的步伐持续前进。http://www.chinacornoil.com/